「公司没钱，但他本人还在别处上班拿工资」——这是执行案件里最常见、也最容易兑现的财产线索。工资、住房公积金、退休金，都属于可以执行的财产，但三种钱的扣法、限制和地方差异都不一样。这篇分开讲。
一、工资：可以按月扣，也可以一次性划走
法律依据是《民事诉讼法》关于扣留、提取被执行人收入的规定：被执行人未按执行通知履行义务的，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
操作路径两条：
按月扣划（长期饭票）。法院向被执行人的用人单位发出执行裁定书和协助执行通知书，单位每月从工资里扣出固定数额，直接汇入法院执行款账户。适合债务较大、对方有稳定工作、预计要还几年的案子。申请时在申请书里写明「请求按月扣留被执行人工资收入（扣除生活必需费用后）」。
一次性划走账户余额。工资卡在哪家银行、卡号多少——这些可以从已冻结账户的流水里反查（工资每月固定日期进账、摘要带公司名），或通过律师调查令向单位核实。冻结后直接扣划余额，见效快。
两个实务细节：
- 「生活必需费用」的保留标准，各地执行局掌握不一，一般是当地最低生活保障标准乘以所扶养人数。你不需要替对方争取宽限，但要有预期：按月扣划的金额不会等于全额工资
- 如果对方是现金发薪或通过老板个人微信转账——这不代表没救。一方面可以在执行笔录中说明，申请法院责令单位协助；另一方面，规避执行本身可以成为申请罚款、拘留乃至追究拒执责任的素材（参考本站拒执罪一篇）
二、住房公积金：能执行，但要看城市政策
公积金是被执行人最容易忽略、也是最容易出效果的一块——账户金额常常几万到几十万，而且它不像银行存款那样第一时间被冻结。
法律上能不能执行？ 能。最高人民法院有明确批复：被执行人符合住房公积金提取条件（如购房、退休、租房等）的，法院可以在保障其依法提取权利的前提下，对公积金账户余额强制执行。实务通行做法是：法院作出执行裁定书和协助执行通知书，送达当地住房公积金管理中心，直接冻结、扣划。
地方差异是关键变量。各城市公积金中心的配合度不同：有的城市凭裁定+协助执行通知书直接办理；有的要求被执行人本身符合提取条件才划扣；有的对「非本地法院」的协助执行要求额外材料。所以公积金执行的正确流程是：先向执行法院申请（申请书里单列「请求查询并扣划被执行人住房公积金」）→ 法院出具查询函向公积金中心查余额 → 余额明确后出具冻结扣划裁定 → 公积金中心协助办理。
实务提示：申请执行时别只写「执行被执行人财产」这种泛请求，把公积金、工资、保险单现金价值这些「非常规财产」一项项列明，法院逐项出手续，效率高得多。
三、退休金和养老金：能扣，但要留够生活费
不少人以为「退休金是保命钱，执行不了」——不准确。
- 基本养老金：可以执行。法院可以要求社保机构或发放银行协助扣划，但必须保留生活必需费用。实务中的常见做法是按月扣划超出必需部分，而不是一次性划空
- 企业年金、补充养老保险、商业养老保险的现金价值：均属可执行财产，商业保单的现金价值执行已成为成熟路径（参考本站后续将发布的保险执行专题）
- 社保个人账户余额：未退休状态下的养老个人账户资金，各地执行口径不一，部分法院支持在保障将来领取权益的前提下划扣，部分法院认为不宜执行——这个点争议较大，个案要先问执行法院的口径
四、一条容易被忽略的联动：工资线索反查经营信息
工资扣划的价值不止于那点月薪。能拿到协助执行的单位名称，等于拿到了被执行人的就业关系：公司是不是他的关联企业、他在里面是挂名还是实际经营、每月实际进账多少——这些信息直接服务三条线：追加股东（如果单位是他自己的公司且未实缴出资）、拒执罪的证据链（有收入而拒不履行）、以及限高违规消费的举报（高消费资金来源）。
工资线索是打开局面的钥匙，不只是扣划本身。
五、行动清单
- 向执行法院提交书面申请，逐项列明：按月扣划工资、一次性划转工资卡余额、查询并扣划住房公积金
- 提供你知道的单位名称和银行流水线索，剩下的由法院出手续
- 到账后核对执行款分配，注意执行费、迟延履行利息的计算顺序
- 如果法院回复「查不到单位」：申请律师调查令向社保缴纳记录查——社保缴纳单位就藏在社保系统里，一查一个准
本文依据《民事诉讼法》关于扣留提取收入的规定及相关司法解释、批复撰写，供执行案件当事人了解收入类财产执行路径参考，不构成对具体案件的法律意见。公积金、养老金的执行存在地方口径差异，具体操作以执行法院和当地机构要求为准。